面试评分表制作如何发起？网络投票系统满满干货教程案例分享

面试评分表不仅是评估求职者在面试过程中所表现出综合能力的重要工具，更是保证招聘过程公平、透明的重要手段。通过准确、标准的评分体系，可以减少主观偏见对决策的影响，提高招聘效率，确保公司能够吸引并留下真正有潜力且适合岗位需求的员工。

面试评分表主要包含以下几个方向：

逻辑思维：评估求职者分析问题的潜在逻辑和解决问题的能力。

品质与价值观：考察求职者的诚信、责任心等个人品质及与公司文化价值是否相契合。

沟通表达能力：考察求职者能否清晰表达自己的想法、倾听他人的意见、有效回答问题。

专业知识与技能：评估求职者对应聘岗位所需专业知识的掌握程度，以及运用专业知识解决实际问题的能力。

下面介绍使用投票管家小程序 评分模式 快速发起面试评分表。

1. 微信中搜索 投票管家 

2.进入打开投票管家小程序后，进入首页点击评分按钮，进入评分，选择面试评分表

3.编辑评分投票的基本设置，如：投票选项、评分选项等。然后点击创建评分，创建者设置每项评分的满分，参与者根据情况进行评分

4.投票管家支持投票统计表下载，创建者在投票结束后，点击投票统计，再点击下载投票统计，这样excel统计表格在手机上也可以看了

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